Pourquoi nous
rejoindre ?

Unis par une culture d’entreprise forte et des valeurs profondes, les femmes et les hommes qui composent le Groupe LE LOREC partagent un engagement commun envers la pérennité et la croissance du Groupe.

Notre approche de gestion de proximité créée un environnement où chaque individu peut donner du sens à son travail, tout en bénéficiant d’un cadre professionnel chaleureux et familial.

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+100

Collaborateurs

3Agences

dans l’ouest

39ans

de moyenne d’âge

de contrats d’apprentissage ou professionnalisation

Partager un sentiment d’appartenance

Nous croyons fermement à l’importance de cultiver des valeurs communes, des relations solides et durables, et ce dès l’arrivée de nos collaborateurs au sein de l’entreprise. Nous accompagnons chaque nouveau salarié dans sa prise de poste pour faciliter son intégration, puis pendant tout son parcours professionnel.

Chacun est reconnu et pris en considération dans ses fonctions afin qu’il se sente utile à l’intérêt collectif.
Plusieurs moments de partage sont organisés chaque année pour réunir l’ensemble des collaborateurs. Activités, jeux d’équipes, animations favorisent la cohésion des équipes et fédérent autour des projets de l’entreprise.

Transmettre

Le Groupe LE LOREC réunit des professionnels passionnés qui partagent non seulement des expertises, mais aussi une vision commune de l’excellence.

Notre savoir-faire est une vraie richesse que nous entretenons par des formations métiers, et que nous transmettons auprès d’alternants et de contrats de professionnalisation. Nous pouvons compter sur l’engagement de nos équipes pour les accompagner et valoriser nos métiers.

Accompagner

Au sein du Groupe LE LOREC, nous croyons que chaque collaborateur contribue au succès collectif. C’est pour cela que nous attachons une grande importance à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. La montée en compétences de chacun est l’une de nos priorités, nous proposons ainsi des parcours de formations personnalisés et adaptés à chaque collaborateur selon son métier et son profil.

Nous accompagnons également certains collaborateurs passionnés dans l’aboutissement de projets extra-professionnels de type associatifs, culturels ou sportifs. Certains projets sont par exemple soutenus sous forme de mécénat ou de sponsoring.

Bénéficier d’une rémunération attractive

La reconnaissance financière est un élément clé pour la motivation et la fidélisation de nos talents. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération attractive et juste, à la hauteur des savoirs et des responsabilités de chaque collaborateur. La rémunération est fixe, et elle est complétée par des avantages sociaux tels que mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou paniers repas, épargne salariale valorisée par rapport aux indicateurs de performance de l’entreprise et distribuée auprès des salariés de façon équitable.

Partager une vision humaine

Notre métier fait partie de l’artisanat qui met l’homme au cœur de l’action. Nous attachons beaucoup d’importance à la valorisation des hommes et femmes qui œuvrent quotidiennement au sein de l’entreprise. La relation humaine est donc notre principale préoccupation. Au sein du Groupe LE LOREC, les collaborateurs sont encouragés à développer leur savoir-faire et leur savoir-être. Nous veillons quotidiennement à l’épanouissement de chacun dans un environnement favorable où l’écoute active, le respect mutuel, la bienveillance, la considération et la reconnaissance sont primordiaux.

Nous croyons en la puissance de la collaboration : notre capacité à travailler en harmonie est la clé de notre excellence et de notre croissance continue.

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